Конкурс по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей Федеральной государственной гражданской службы
Еврейское УФАС России приказом от 14.03.2016 № 7-к «О конкурсе по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы» объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей Еврейского УФАС России.
В данном конкурсе:
Старшая группа должностей – должности: «главный специалист – эксперт», «ведущий специалист – эксперт» и «специалист – эксперт».
В конкурсе по формированию кадрового резерва могут принять участие лица, достигшие возраста 18 лет, обладающие необходимыми для выдвижения на вышестоящие должности государственной гражданской службы или назначения на государственную гражданскую должность впервые профессиональными, деловыми, личностными и морально-этическими качествами, положительно зарекомендовавшие себя на занимаемых должностях, способные в современных условиях использовать в работе эффективные технологии государственного управления, имеющие:
1. Российское гражданство.
2. Высшее профессиональное образование по одной из специальностей: «юриспруденция», «экономика», « бухучет и аудит».
3. Стаж для старшей группы должностей - обязательные требования отсутствуют .
4. Для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва необходимо представить:
1.Гражданам Российской Федерации:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
(пп. "г" в ред. Указа Президента РФ от 19.03.2014 N 156)
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
2.Государственный гражданский служащий иного государственного органа:
-личное заявление на имя руководителя Еврейского УФАС России;
-собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой, в которой государственный служащий замещает должность гражданской службы, анкету;
Документы для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления на официальном сайте Еврейского УФАС России (с 14 марта 2016 года по 04 апреля 2016 года включительно) по адресу: 679014, г. Биробиджан, ул. Постышева, 3, с 9 до 18 ч., в пятницу до 16 час.45 мин. (обеденный перерыв с 13.00 до 13.45) в рабочие дни недели.
При отборе государственного гражданского служащего Еврейского УФАС России (гражданина Российской Федерации) в кадровый резерв Комиссия принимает решение по результатам проведения собеседования. Конкурс (собеседование) запланирован на 05 апреля 2016 года 14 часов 30 минут местного времени и будет проходить по адресу: 679014, г. Биробиджан, ул. Постышева, 3, кабинет руководителя управления.
Решение о включении государственного гражданского служащего Еврейского УФАС России (гражданина Российской Федерации) в кадровый резерв принимается руководителем Еврейского УФАС России на основании представления Конкурсной комиссии и оформляется приказом.
Секретарь Конкурсной Комиссии письменно сообщает участникам конкурса о включении (отказе во включении) в кадровый резерв.
Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв не влечет за собой их обязательное назначение на вакантные должности Управления.
Информация о конкурсе по формированию кадрового резерва можно получить по тел. 2-11-47,
электронная почта: to79@fas.gov.ru,
Для подготовки к собеседованию рекомендуем изучить:
1. Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ "О защите конкуренции".
2. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
3. Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ (ред. от 13.07.2015) "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".
4.Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц».
5. Конституция Российской Федерации.
6. Положение о территориальном органе Федеральной антимонопольной службы, утвержденное приказом Федеральной антимонопольной службы, утвержденное приказом Федеральной антимонопольной службы от 23.07.2015 N 649/15.