Конкурс по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей Федеральной государственной гражданской службы

        Кадровый резерв

Управление Федеральной антимонопольной службы по Еврейской автономной области в соответствии со статьей 60, статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", с Указом Президента РФ от 01.03.2017 N 96 "Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа», с приказом Еврейского УФАС России от 01.06.2017 № 15-к:

объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы ведущей и старшей групп должностей Еврейского УФАС России в период с 05 июня по 11 июля 2017 года.

 Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим. Гражданский служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Наименования должностей федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс:

Отдел антимонопольного контроля и рекламы:

- Начальник отдела;

- Главный специалист-эксперт;

- Ведущий специалист-эксперт.

Отдел контроля закупок:

- Главный специалист-эксперт;

- Ведущий специалист-эксперт;

- Специалист-эксперт.

Управление:

-Главный специалист-эксперт (ответственный за ведение бухгалтерского учета и администрирование доходов).

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы: 

а) ведущих должностей гражданской федеральной государственной гражданской службы:

    - Начальник отдела антимонопольного контроля и рекламы:

     1) не менее двух лет стажа государственной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

     1) наличие высшего профессионального образования;

б) старших (категория специалисты) должностей федеральной государственной гражданской службы:

 Отдел антимонопольного контроля и рекламы:

- Главный специалист-эксперт;

- Ведущий специалист-эксперт.

 Отдел контроля закупок:

- Главный специалист-эксперт;

- Ведущий специалист-эксперт;

 - Специалист-эксперт.

   1) без предъявления требований к стажу, наличие высшего профессионального образования;

   2) наличие знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей и полномочий, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ делопроизводства, служебного распорядка Еврейского УФАС России, порядка работы со служебной и секретной информацией, правил охраны труда и противопожарной безопасности;

3) наличие умений, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", работы в операционной системе, работы с электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, подготовки деловой корреспонденции и актов Еврейского УФАС России.

     в) старших (категория специалисты) должностей федеральной государственной гражданской службы:

      Управление:

        Главный специалист-эксперт (ответственный ведение бухгалтерского учета и администрирование доходов):

        1) без предъявления требований к стажу, наличие высшего профессионального образования;

         2) наличие знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей и полномочий, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ делопроизводства, служебного распорядка Еврейского УФАС России, порядка работы со служебной и секретной информацией, правил охраны труда и противопожарной безопасности;

3) наличие умений, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", работы в операционной системе, работы с электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, подготовки деловой корреспонденции и актов Еврейского УФАС России.

       4) наличие умений, необходимых для выполнения работы в сфере ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ по бюджетному учету в бюджетных организациях.

Условия прохождения федеральной гражданской службы на вышеперечисленных должностях в соответствии с следующими законами и нормативными правовыми актами:

- Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

- другие федеральные законы;

-  указы Президента Российской Федерации;

- постановления Правительства Российской Федерации;

- приказ ФАС России от 24.08.2016 N 1189/16 "Об утверждении примерных должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной антимонопольной службы";

- приказ ФАС РФ от 04.10.2007 N 317 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы и иных выплатах из фонда оплаты труда, в центральном аппарате и территориальных органах Федеральной антимонопольной службы";

- другие нормативные правовые акты ФАС России;

-нормативные правовые акты Еврейского УФАС России.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в федеральный государственный орган, в котором проводится конкурс:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у).

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в федеральном государственном органе, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином федеральном государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой федерального государственного органа, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Гражданский служащий (гражданин), желающий участвовать в конкурсе, вправе представлять иные документы, характеризирующие его профессиональный уровень или свидетельствующие о его заслугах.

Документы для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва принимаются в течение 21 календарного дня со дня опубликования данного объявления в срок до 23 июня 2017 года по адресу: ул. Постышева, д.3. Конкурс проводится по мере поступления заявлений.

Решение о дате, месте и времени проведения конкурса принимается представителем нанимателя. Конкурс проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе (ориентировочная дата проведения конкурса – 11 июля 2017 года).

Еврейское УФАС России не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, а также список кандидатов и направляет соответствующие сообщения кандидатам.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых претендуют кандидаты.

Телефон для справок: 8 (42622) 2-11-47.

Контактное лицо: Антипьева Людмила Александровна.